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月薪过万很轻松?大数据分析快递员职场生存现状

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 楼主| 发表于 2018-12-26 09:30:28 | 显示全部楼层 |阅读模式

在刚刚过去不久的“双十一”、“双十二”,中国网民再一次用强大的线上购买力震撼世界,“双十一”快递总量高达18.82亿件,“双十二”当天揽件量3.22亿件,双创历史新高。电商的高速发展离不开物流的支持,而物流企业在保证揽收速度、配送速度和提高包裹安全等服务时又依赖其基层快递员,可以说,基层快递员在这一闭环中起着不可替代的作用。与此同时,快递员数量逐年递增,也引起了社会广大关注。山东省快递员职场生存现状如何?且看齐鲁人才网大数据为您分析。

物流行业市场化平均薪酬分析,快递员一骑绝尘

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注:此处的薪酬并不是所有岗位的薪酬,而是齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场薪酬,下同。

如图,我们选取了部分物流行业为人们所熟知的岗位,可以看出在物流行业,快递员虽然是基层一线人员,但其岗位平均薪酬大幅领先于其他岗位,达到6873元,甚至比物流经理/主管还要高处近千元。与之对比的是,操作员、调度员、物流专员等文职岗位,薪酬较低。

多劳多得,快递员月薪过万不是梦

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根据齐鲁人才网数据显示,山东省56.3%的快递员收入在6000-8000元,11.6%的人收入在8000-10000元,4.2%的人收入突破万元大关!据数据显示,山东省快递员平均薪酬为6873元,跑赢山东省平均薪酬。快递员的收入来源主要为揽件和派件收入,按单计算提成,多劳多得,一位快递小哥向我们透露,如果能谈成几个固定的大客户,收入便会高很多,如果赶上大型节日比如“6.18”“双十一”收入过万也不是很难。

快递员从业初衷调查,时间自由成首位因素

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根据我们对快递员发出的调差问卷,对于从事快递员工作的原因,时间自由排在第一位,占比达58.4%,收入较高、劳有所得、入门简单等也排在前列。相比岗位工作较为类似的外卖员工作,快递员工作在时间安排上相对从容,不会像外卖员那样必须在饭点时刻将餐点送到客户手中。

青年人群为快递员岗位主力军,35岁为岗位人群分水岭

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快递员岗位从业者按年龄段分析,26-30岁年龄段占比最高达到36.08%,31-35岁年龄段占比为30.51%,排第二位,35岁以下从业者数量占所有年龄段的80.23%,35岁以上从业者数量骤跌。究其原因,首先,“35岁危机”是人才市场上存在的一种现象,即很多用人单位在招聘员工时,都明文规定只要35岁以下者;其次,快递员岗位需要较高的身体素质和充足饱满的精神状态,这些条件明显青年群体更加匹配。

快递员岗位压力大,最怕得不到理解和尊重

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快递员每天都要面对不同的商家与顾客,作为发件方与收件方中间的纽带,需承受双重的压力,一天最多需要揽件送几百件,往往一天下来,身心俱疲。快递员最怕的是得不到尊重、得不到理解,没有干过快递员的人,是不懂快递员的辛酸的,大部分快递员都在很认真完成自己的工作,但是还是得不到相应的理解。

综合来看,快递员工作虽然比较辛苦、繁琐,但薪酬较高,超过传统城市白领。新一代年轻人,不愿意进厂从事流水线工作,喜好时间自由有弹性的工作,而快递员这个岗位正合其胃口。近年来快递员的社会认同感有明显提高,已经有越来越多的人将其归类为都市新蓝领。随着快递行业正在进行中的信息化、智能化升级,快递员的工作内容将不再是重复简单的体力劳动,他们也要学会如何熟练地操作高端机器,进行技术管理,未来,与白领的界限将会变得越来越模糊。


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